Szybkość rozwoju technologii
Szybkość, z jaką technologia się rozwija, jest imponująca. Wystarczy spojrzeć na ChatGPT, by dostrzec, jak sztuczna inteligencja zmienia naszą rzeczywistość. Pomimo że koncepcje AI, chatbotów i wirtualnych asystentów istniały wcześniej, ChatGPT wyniósł dyskusję na wyższy poziom. W mniej niż dwa lata od jego premiery, AI stała się nieodłącznym elementem naszego życia zawodowego i prywatnego. Profesjonaliści z różnych branż starają się zrozumieć, czym jest AI i jak wykorzystać jej potencjał w swoich dziedzinach.
Niedobór zaawansowanych umiejętności technicznych
Niezwykłe tempo, z jakim technologia się rozwija, prowadzi do ogromnego niedoboru zaawansowanych umiejętności technicznych w niemal każdej branży. Technologia ewoluuje szybciej niż ludzie są w stanie ją opanować. Według badań, około 70% liderów biznesu wskazuje na krytyczny niedobór umiejętności, szczególnie w zakresie analizy danych i zarządzania projektami. Brak tych umiejętności może kosztować 14 krajów G20 nawet 11,5 biliona dolarów wzrostu PKB.
Znaczenie dostosowania się do zmian
Organizacje, które rozumieją ten problem, szczególnie w kontekście zaawansowanych technologii, takich jak uczenie maszynowe, są w lepszej pozycji do minimalizowania ryzyka z nim związanego. Ważne jest, aby dostosować się do tych zmian, zwłaszcza w erze, gdzie komunikacja, analiza danych, zarządzanie relacjami z klientami oraz zarządzanie zasobami ludzkimi stają się coraz bardziej zautomatyzowane i zintegrowane z technologią.
Rewolucja uczenia maszynowego
Uczenie maszynowe zrewolucjonizowało wiele obszarów, od zasobów ludzkich po zarządzanie łańcuchem dostaw. Algorytmy analizują setki tysięcy CV w mgnieniu oka, identyfikując idealnych kandydatów. W zarządzaniu łańcuchem dostaw AI pomaga w optymalizacji stanów magazynowych, przewidując poziomy zapasów i zapobiegając brakom. W zarządzaniu relacjami z klientami automatyzacja ocen leadów i analizy sentymentu pozwala lepiej wykorzystać feedback klientów.
Zmiany w technologii i ich wpływ na biznes
Zmiany w technologii prowadzą do fundamentalnych zmian w biznesie. Wszystko jest ze sobą tak organicznienie połączone, że nie można tego oddzielić. Taki rozwój prowadzi do przyspieszenia problemu niedoboru umiejętności IT w tempie, którego wielu ekspertów nie przewidziało jeszcze dekadę temu.
Rosnący problem niedoboru umiejętności technicznych
Problem niedoboru umiejętności technicznych jest coraz bardziej widoczny. Badania wskazują, że niemal 1/3 pracodawców uważa, że problem ten jest gorszy niż rok temu. Ponadto 56% menedżerów ds. rekrutacji przewiduje, że interwencje technologiczne, takie jak AI i uczenie maszynowe, spowodują znaczące zmiany w potrzebnych umiejętnościach przyszłych pracowników. Kluczowe jest przygotowanie się na te zmiany poprzez rozwijanie talentów na globalnych rynkach.
Kluczowe umiejętności technologiczne
Analiza danych, AI, inżynieria oprogramowania, cyberbezpieczeństwo oraz projektowanie UX/UI to umiejętności, które firmy muszą poszukiwać, aby pozostać konkurencyjnymi. Jeśli nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów, muszą szkolić obecnych pracowników, aby wypełnić te luki.
